轨道公司开展青年职工素质提升系列活动

5月12日至13日，轨道公司举办“韧青春·润未来——企业青年说”主题演讲比赛、年轻干部队伍建设座谈会以及“东方铁建杯”精细化管理知识竞赛。来自各项目的30余名青年参加此次活动。

在主题演讲比赛中，8名青年紧密结合工作经历，用身边的典型、生动的事例、真挚的语言讲述个人投身企业发展的所思所悟，展现了积极投身企业发展大局的决心信心，比赛最终角逐出一等奖、二等奖、三等奖各一名并进行现场表彰。

主题演讲比赛颁奖现场（戴逸文 摄）

在年轻干部队伍建设座谈会上，来自不同项目、不同岗位的20余名青年职工围坐一堂。首先，4名优秀青年代表分别就提升沟通交流技巧、BIM学习与运用、勇担企业发展使命、合理调整工作心态等方面作交流分享。随后各青年职工围绕职业发展瓶颈与成长需求、职工生活保障与身心健康、企业文化与青年价值观融合等方面踊跃发言，青年们有的分享经验，有的反映困惑，有的提出建议，会议现场气氛热烈。

座谈会现场（戴逸文 摄）

“东方铁建杯”项目精细化管理知识竞赛则是一场智慧与速度的较量。参赛选手们被分成五队，围绕精细化管理知识展开激烈角逐，知识竞赛分为必答题、抢答题、限时题、风险题四个环节，最终角逐出团队前三名并进行表彰。通过此次知识竞赛，青年们更加深入地理解了精细化管理的相关要求，为提升项目管理水平奠定了坚实基础。

知识竞赛现场（戴逸文 摄） 

此次活动旨在展现轨道公司青年职工风采，通过以赛促学、以讲赋能的方式，挖掘一批优秀青年人才，引导青年职工为公司高质量发展贡献青春正能量。轨道公司高度重视青年职工素质能力培训，近期还同步举办了青年职工识图算量培训、物资设备管理培训、经营业务轮训等，通过针对性、分阶段、体系化的培养模式，进一步提升青年职工的业务素质和业务能力，为企业高质量发展筑牢人才支撑。